De Executivo C-Level a Mentor de Líderes
Minha transição para a mentoria não foi teórica, foi forjada em mais de 30 anos de liderança C-Level no Brasil e Argentina. Liderando operações com mais de 1.000 colaboradores e faturamentos de R$ 300 milhões, aprendi que o verdadeiro desafio não é apenas logístico, é humano.
Gerenciei crises, conduzi turnarounds dobrando faturamentos. Negociei fusões estratégicas (IPO). Vivi na pele a pressão de transformar margens negativas em lucro e a complexidade de liderar equipes multiculturais.
Hoje, uno essa vivência de "trincheira" com bases sólidas da psicologia para ajudar outros líderes a navegar suas próprias transições. Não ofereço apenas conselhos, ofereço a perspectiva de quem já esteve exatamente onde você está.
Experiência Real
Gestão de operações nacionais e internacionais (VW, GM, Toyota, DELL e APPLE), Turnarounds financeiros e Fusões & Aquisições.
Foco da Mentoria
Liderança em ambientes de alta pressão, gestão de conflitos complexos e transição de carreira executiva.
Executivos Seniores Enfrentam Uma Realidade Complexa
Quando um executivo sênior enfrenta uma transição profissional, não se trata apenas de encontrar um novo cargo. É uma jornada que questiona identidade, propósito e liderança.
Identidade em Questão
Após anos em uma posição, a identidade fica atrelada ao cargo. Surge a pergunta: 'Quem sou eu além do que faço?'
Padrões de Liderança
Comportamentos antigos podem limitar o futuro. Reações defensivas e paternalismo precisam evoluir.
Reposicionamento
Como comunicar valor em novo contexto? Como construir credibilidade e expandir a rede de forma autêntica?
Mentoria Não É um Programa.
É Uma Jornada.
Diferente de programas padronizados, nossa jornada respeita seu ritmo e aprofunda onde é necessário.
Fase 1: Fundação1-2 sessões
Construção de confiança, diagnóstico profundo e definição de objetivos.
Fase 2: Autoconhecimento2-3 sessões
Exploração da identidade, padrões de comportamento e crenças.
Fase 3: Desenvolvimento2-4 sessões
Aprofundamento em competências: IE, Comunicação, Liderança.
Fase 4: Integração e Ação1-2 sessões
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e estratégias concretas.
Fase 5: Revisão1 sessão
Avaliação de progresso e decisão sobre próximos passos.
Estrutura Flexível
Rigor + Humanidade. A metodologia combina a segurança da estrutura com a flexibilidade necessária para a transformação real.
O Que Dizem Sobre Mim
Relatos de quem já trabalhou e conviveu comigo.
"Jose Roberto es un excelente profesional y persona. Trabajamos juntos en el start-up de la operación mas compleja de ese momento, la tercerizacion logistica de las plantas de GM en Brasil y Argentina, simultáneamente con el start-up de la nueva planta de GM en la Provincia de Santa Fe, manejando esos procesos con mucha eficiencia."
Nicolas Matienzo
Partner at InterSearch Argentina
"Roberto is one of the very best among all people I've ever worked with. He was well respected in our department and everyone appreciated working with him. Roberto assumed a leadership role in Syncreon, inspiring and motivating his colleagues. He was always able to successfully complete any tasks with favorable results despite deadline pressure."
Kimberly Garrett
Sr. Program Manager at Flexe
"Era notória sua habilidade para estabelecer confiança, engajar a equipe, reunir todos em torno de um objetivo comum, falar de temas difíceis mas de maneira simples, respeitosa e algumas vezes corajosa! Em 2018 reencontrei Roberto com a maturidade que o tempo nos dá e mais ainda fortalecido como líder."
Iara Guimarães
Founder Naia | Career Consultant
Mentoria Transformadora vs. Tradicional
A mentoria tradicional é eficiente para escala, mas superficial. Meu modelo é personalizado, profundo e transformador. Você recebe uma jornada personalizada, não um programa genérico.
O Processo
Do primeiro encontro à transformação sustentável.
Conversa Inicial
Diálogo sem compromisso para entender sua história e desafios.
Diagnóstico Profundo
Sessão dedicada a avaliações, histórico e definição de objetivos.
Pacote de 6 Sessões
Compromisso quinzenal com materiais personalizados enviados entre encontros.
Aprofundamento
Exploração profunda, diálogo e desafios aos pressupostos.
Avaliação Conjunta
Revisão do progresso e decisão sobre conclusão ou novos passos.
Continuidade
Opção de sessões adicionais ou acompanhamento de longo prazo.
Vamos Conversar?
Escolha a melhor forma de iniciarmos este diálogo. Sem compromisso, apenas uma conversa sobre seu futuro.
Agendamento Direto
Acesse minha agenda e escolha o melhor horário para uma conversa inicial de 30 minutos. Vamos nos conhecer e entender seus desafios.
* Integração segura via Google Calendar